南京保安公司风险管控（保安公司最容易踩坑的地方）

1. 法律风险：严禁保安越权执法（扣人、扣身份证、罚款）；冲突优先取证报警，避免人身损害赔偿；
2. 劳动风险：劳动合同、社保、加班记录、工资按时发放，减少劳动仲裁；
3. 人员流失风险：定期谈心，关注夜班保安心理，稳定队伍；人员储备，有人请假、离职可以及时补人，不缺岗；
4. 责任划分：在服务合同写清楚安保责任边界 —— 保安是防范、巡查、劝阻、上报，不是财产损失全包，避免甲方无限追责。