南京保安给到队长的权责（招聘时就要说清楚，写进合同）

 

✅ 权力：班组排班、日常考核、现场管理、上报违纪、推荐优秀人员

⚠️ 没有权力：私自给保安涨工资、私自罚款、私自承诺甲方、私自辞退保安（辞退必须上报公司，由公司走流程）

 

 很多新手老板踩坑：放权太大，队长自己说了算，最后架空公司。

 

二、简单版招聘 JD（你可以直接发招聘平台）

 

 【保安队长】

要求：35–50 岁，无犯罪记录，身体健康；有保安带班管理经验，持有保安员证优先；退伍军人、懂消防优先；熟悉门岗、巡逻、应急处置；会排班、写值班记录，善于沟通调解；服从公司管理，责任心强，无不良嗜好。

职责：负责项目保安班组日常管理、班前培训、排班查岗、对接甲方、处置突发事件、上报各类台账、落实公司各项安保制度。